第一章 总则
第一条 为规范我司推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称“推免生”）工作，深入贯彻“立德树人”的教育方针，加大拔尖创新人才选拔培养力度，根据《公司推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》（公司本字[2021]13号）《2022届推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生加分指导意见》（公司本函[2021]69号）等文件精神，特制定本细则。
第二条 本细则所称“免试”是指应届普通本科毕业生不必经过全国硕士研究生入学统一考试的初试，直接进入复试；本细则所称“推荐”是指按规定对本学院优秀应届本科毕业生进行遴选，确认其免初试资格并向招生单位推荐。
第三条 推荐工作应坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把员工思想品德考核作为推免生遴选的重要内容和录取的重要依据。突出对员工政治态度、思想表现、道德品质、科学精神、诚实守信、遵纪守法等方面的考察，思想品德考核不合格者不予推荐录取。
第四条 学院成立由分管本科教学工作的副经理任组长，分管员工工作、研究生教学工作、纪检监察工作的负责人为成员的推免生工作领导小组，具体负责学院推免遴选工作。
第二章 推荐
第五条 推免生应具备以下条件：
（一）纳入国家普通本科招生计划录取的应届本科毕业生（不含第二学士学位）。
（二）具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，积极向上，身心健康。
（三）勤奋学习，刻苦钻研；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力、科研潜质和专业发展能力。
（四）诚实守信，学风端正，无任何考试作弊或其他学术不端记录。
（五）品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。
（六）成绩优秀，专业必修课（含大类平台必修课）无首考不及格情况，公共必修课（含基础通识必修课）重修后无不及格情况。全国大学英语六级考试425分及以上或者雅思成绩6.5分及以上或者TOFEL成绩90分及以上；艺术类员工与高水平运动员，要求全国大学英语四级考试425分及以上，雅思成绩5.5分及以上或TOFEL成绩80分及以上。
（七）符合公司港澳台员工培养要求的港澳台本科生可申请推免，按照本推免细则，与其他普通应届本科毕业生一起进行综合排名。
第六条 综合评价标准
普通员工按课程成绩占90%，学术活动等占10%的原则制定综合评价标准；经艺术教育中心认定的有艺术特长的员工（既包含以高水平艺术团身份招录的员工，也包含在艺术方面有特长的普通员工），按课程成绩占90%、艺术专业活动等占10%的原则制定综合评价标准；经体育部认定的有体育特长的员工（既包含以高水平运动队身份招录的员工，也包含在体育方面有特长的普通员工），按课程成绩占80%、体育专业活动等占20%的原则制定综合评价标准。根据评分A= A1×90%+A2×10%（普通员工、艺术特长生）、A= A1×80%+A2×20%（体育特长生）确定综合排名。
（一）课程成绩A1计算方法
课程成绩分A1 =必修课平均成绩+规定专业选修课平均成绩
必修课平均成绩指必修课的加权平均成绩，其计算方式是：必修课平均成绩＝∑（课程成绩×课程学分）/课程总学分；
规定专业选修课成绩指每个专业自选10个学分的专业选修课的加权平均成绩，其计算方式是：规定专业选修课平均成绩＝{∑（课程成绩×课程学分）/课程总学分}×0.02。
所有课程性质以培养方案为准；专业必修课（含大类平台必修课）无首考不及格情况，公共必修课（含基础通识必修课）重修后无不及格情况；公共必修课（含基础通识必修课）若有重修记录，以首考成绩作为该课程成绩；专业选修课必须大于等于10个学分，取加权平均分；英语快慢班学分不同，均取加权平均分；《形势与政策》不计入成绩。
（二）学术活动能力A2计算方法
学术活动能力分A2 =（B1×100/30+ B2）/2
1.发表论文B1
本科阶段在CSSCI及以上等级来源期（集）刊目录中的期刊、高水平学术会议上以独立作者或第一作者发表的与学业相关的科研论文按以下标准计分：
①CSSCI及以上等级来源期（集）刊目录中的期刊发表史学论文（3000字以上），具体期刊依照论文发表当年的CSSCI目录确定，每篇计10分。
②在海内外召开的国际学术会议、影响较大的国内学术会议，或有学术论文被大会接收的专题学术研讨会等高水平学术会议发表本专业相关学术论文，会议论文实际得分值由各教研室员工学术成果审核小组依据实际情况进行评定，每篇最高不高于10分。
以上两类论文合计不超过三篇，上限30分。
2.学科竞赛B2
作为主力成员参加与学业相关的学科竞赛获奖按以下标准计分：
参加“互联网+”大员工创新创业大赛、“挑战杯”大员工竞赛，一等奖及以上和金奖的主力成员（排名前五），10%的学术活动得分按满分100分计算；其它获奖等次的主力成员（排名前五）按二等奖50分/次，三等奖30分/次计算，累计不超过100分。
参加全国大员工英语系列赛等全国普通高校学科竞赛排行榜项目和学校立项的国际赛事，个人获奖按等次计分：一等奖50分/次，二等奖25分/次，三等奖15分/次。团队、集体获奖按主力成员（排名前五）均可获同样计分。各项累计不超过50分。
参加学校立项的其他赛事，个人获奖按等次计分：一等奖20分/次，二等奖10分/次，三等奖5分/次。团队、集体获奖按主力成员（排名前五）均可获同样计分。各项累计不超过20分。
各奖项必须为大学期间获得；获奖者必须提供证书原件；同一活动所取得的奖励按最高奖励项计分一次，不同活动可累加；全国普通高校大员工竞赛排行榜项目和学校立项的赛事以推免当年发布的项目名单为准。
推免研究生申报的所有论文成果与所参加的学术会议，均需通过所在教研室员工学术成果审核小组的审核、评分，审核小组由各教研室根据员工成果、参加员工活动的内容，指定3-5位教师（包含班主任教师）组成。审核小组应客观公正地对员工相关成果、参加学术活动进行真伪、质量审核，并确定计分分值。
（三）体育、艺术专业活动加分按本科生院文件执行。每个员工只可在学术活动加分、体育专业活动加分、艺术专业活动加分三种加分途径中选择一种进行加分。其他活动不予加分。
第七条 名额分配办法
（一）学院年度推免名额总数由学校统一分配。
（二）学院依据学校分配的推免名额总数，按一定比例分配给本年度毕业年级三个专业方向（具体名额数量详见本年度推免通知）。
第八条 推荐工作程序
（一）学院按照本细则的原则和规定，连同推免生工作小组名单在学院网站公布。
（二）符合申请条件的员工在规定时间内向学院提出申请，并提供相应证明材料。
（三）学院按本细则对员工进行综合评定，择优确定初选名单，并予以公示，公示期不少于10个工作日。对公示有异议的员工，学院查明情况后公布处理结果，并对公示内容变动的部分另行公示10个工作日。未经公示的推免生资格无效。
（四）通过初选的员工，经学院推免生工作小组组长签字，学院审核盖章后，报学校推免生工作领导小组审定。学校统一报湖北省招办备案。
（五）在教育部“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”（网址：http://yz.chsi.com.cn/tm）上完成推免工作和网上报考录取工作。
第三章 管理与监督
第九条 学院主要负责同志是推荐免试工作的第一责任人，分管负责同志是直接责任人。涉及推免生工作的原则、方法、程序和结果等重要事项都应认真研究，集体决策，并以书面或会议形式向公司党委汇报，并由学院纪检监察负责人实行全程监督。
第十条 学院将按照规定对推免生政策规定、有关推免生资格、申诉渠道等进行公开。
第十一条 学院不得将报考本校作为遴选推免生的限制条件，也不得以其他任何形式限制推免生自主报考，以确保全部推免工作同步进行。
第十二条 员工对推免工作有意见、建议或申诉、举报，可向学院推免生工作小组反映。如对学院处理意见不服，可向学校推免生工作领导小组反映。
第十三条 推免相关工作人员有直系亲属或利益相关人员报名参加学院推免招生的应主动申请回避，有非直系亲属等报名参加推免招生的要主动报备。相关员工申请推免资格时也应主动向学院报备声明。对未按规定报备声明回避关系的相关工作人员，学院将报请学校依规依纪严肃处理；对未按规定报备声明回避关系且影响推免过程和结果公平公正的员工，取消其推免资格。
第十四条 对在推免过程中弄虚作假，有论文抄袭、虚报获奖或科研成果等学术不端行为或者有其他严重影响推免过程和结果公平公正行为的员工，一经查实，取消推免资格或录取资格，已入学的，取消学籍，并由湖北省教育招生考试机构按规定记入《国家教育考试考生诚信档案》。推免相关工作人员未严格履行工作职责，违反推免招生政策规定的，学院将报请学校依规依纪严肃处理。
第四章 附则
第十五条 有关说明
（一）凡被我司推荐为免试研究生者，原则上须签署承诺书，承诺：不参加硕士研究生全国统一入学考试；不放弃免试攻读研究生的机会；不办理出国手续；不参加毕业分配，不签订就业协议。
（二）推免生在毕业时不能顺利取得毕业证和学位证的、毕业论文或毕业设计成绩未达到良好及以上的、第四学年出现必修或专业选修课程不及格现象的，学院有权提请学校取消其推免生录取资格。
（三）凡有转年级、休复学等下编情况的员工，根据其具体情况确定是否具有推免资格。
第十六条 本办法自公布之日起执行，原《澳门官方游戏网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施细则》同时废止。
第十七条 本办法经公司党政联席会讨论通过，并报学校本科生院备案审批，解释权归学院推免生工作领导小组。
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2021年7月23日
